昨天有報(bào)章報(bào)道，港交所(0388)加入裁員的行列。港交所發(fā)言人昨天響應(yīng)說，隨著發(fā)展新業(yè)務(wù)以及控制開支，公司正重組架構(gòu)，個(gè)別部門須精簡人手，但亦有部門會(huì)增聘員工。有知情人士說，行政總裁李小加確有請(qǐng)各部門處理表現(xiàn)較差的員工，但未有要求各個(gè)部門都要「交人」，但涉及上市推廣的部門在目前市況下難免首當(dāng)其沖。

未要求各部門都要「交人」

上月中，港交所上市推廣部主管藍(lán)博文(Eric Landheer)突然離職，據(jù)知他是被要求離開。港交所今年上半年業(yè)績倒退14%，主要受累港股成交額下跌及營運(yùn)支出上升，李小加今年8月于業(yè)績會(huì)上已表明，下半年雇員開支不會(huì)再增加。[注冊(cè)離岸公司]港交所發(fā)言人昨日則說，因?yàn)橛行聵I(yè)務(wù)及新機(jī)遇，公司在8月至9月起已調(diào)整架構(gòu)，當(dāng)中有部分人流失。至于是否有部門裁減高達(dá)一成人手，發(fā)言人指每個(gè)部門員工數(shù)目不同，談百分比沒有意思，另外有些部門如信息科技部會(huì)增聘人手。

據(jù)知情人士說，李小加早前已向港交所各部門下達(dá)信息，各主管要認(rèn)真處理部門內(nèi)表現(xiàn)較差的同事，但沒有明文規(guī)定要「交人頭」，或要減少多少人手，裁退表現(xiàn)較差的同事之后，亦可視乎情?G請(qǐng)人填補(bǔ)。他又說港股成交萎縮，直接令到港交所的業(yè)績有壓力，要樽節(jié)亦是意料中事。特別是一些涉及上市推廣的部門，以目前的市?G，向外界推廣在港交所上市有什么好處，也沒有多少人愿意聽。「現(xiàn)時(shí)裁減部分人手，[注冊(cè)香港公司]日后要請(qǐng)回，也不會(huì)艱難。」

有香港報(bào)章昨日?qǐng)?bào)道，港交所多個(gè)部門已收到「交人」指令，個(gè)別部門裁員比例介乎2至3%，規(guī)模較小的部門「指標(biāo)」更高達(dá)10%，涉及高、中、低各階層員工。