奢侈品價格昂貴，那是不是意味著奢侈品從業者也能拿高薪呢？近日發布的一份奢侈品人力資源報告顯示，奢侈品從業者近三成拿上萬月薪，[伯利茲公司注冊]這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬~2萬元。不過，奢侈品行業薪酬也存在兩極分化現象，月薪超過3萬的從業者僅占3%。

近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。報告顯示，行業內有一半數量的從業者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是10000~20000元，占比26%，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000~5000元的從業者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數占所調研人數的3%，[伯利茲注冊公司]這部分從業者基本是總監或更高級別的管理層。大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬~200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。報告還提到，隨著中國奢侈品市場的高速發展，行業的人才需求也大幅度提升，保持了每年30%的人才需求增長速度，據測算，現階段奢侈品行業管理崗位就有3000人缺口，優秀店長有4500人缺口，職業買手有2000人缺口，優秀店員缺口不低于3萬人。報告還顯示，奢侈品業最具薪酬增長潛力的5個職位是職業買手、店長[注冊法國公司]、客服經理、維修保養人才及專業市場研究人員。其中，職業買手的薪資未來會快速增長，有望和中國區負責人的薪資看齊。