廣州社情民意研究中心于7月進(jìn)行了“2011年廣東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)居民評價(jià)”民調(diào)。結(jié)果顯示，廣東城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面較廣，但受訪者對領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平普遍表現(xiàn)不夠滿意。

　　調(diào)查顯示，受訪的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者涵蓋了受雇群體、自己經(jīng)營群體及離退休等群體。參保者退休后生活的安全感較高，為20.6%，而比較安心為19.8%，不太安心為13.6%，不安心為9.9%。受訪者對“目前繳費(fèi)水平”滿意度為37.1%，不滿意度為20.0%；“養(yǎng)老金上調(diào)幅度”滿意度為35.8%，不滿意度為22.4%。但對“領(lǐng)取養(yǎng)老金水平”不滿意度較高為30.8%，滿意的為27.5%；其中，已領(lǐng)取養(yǎng)老金群體的不滿意度高達(dá)54.0%，滿意度為20.9%；未領(lǐng)養(yǎng)老金群體的滿意度29.0%；不滿意度為25.5%。

　　此外，44%的參保者傾向工作時(shí)期“多繳費(fèi)”，退休之后得到“高保障”。不同單位的職工參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例亦有所不同，外企參保率最高，參保率為89.2%，私、民企參保率最低，僅66.1%。

　　對于退休后生活的安全感，調(diào)查結(jié)果則表明黨政機(jī)關(guān)/事業(yè)單位合同雇員退休后生活的安全感最高，為71.4%；國有/集體企業(yè)或控股企業(yè)職工安全感緊隨其后，為69.0%；私營/民營位居第三，安全感為63.5%；而外商獨(dú)資或控股企業(yè)偏低，安全感為58.2%。