根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，2011年中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均月收入約2000元左右。2012上半年，北京市場(chǎng)皇冠級(jí)別的月嫂，月薪就已達(dá)到了15800元，被媒體稱“其高薪甚至超過(guò)醫(yī)學(xué)博士”。

(孫瑩)闞延靜是南京市婦幼保健院的門(mén)診部主任，[香港注冊(cè)公司]從2012年初開(kāi)始，她除了關(guān)注自己擅長(zhǎng)診治的婦科疾病，還和南京市中醫(yī)院辦公室主任陳慶琳，“跨界”做起了南京市月嫂行業(yè)的課題調(diào)查。

“這個(gè)方興未艾的市場(chǎng)，潛力巨大、需求旺盛、價(jià)格高昂，但卻管理混亂。提起月嫂，很多人只是好奇于這個(gè)行業(yè)的高工資，可背后的監(jiān)管空白卻著實(shí)讓人憂慮。”闞延靜5日接受中新社記者采訪時(shí)，語(yǔ)氣中還略帶急切。

月嫂，是近幾年在中國(guó)熱絡(luò)起來(lái)的新興職業(yè)，她們?yōu)楫a(chǎn)婦與新生兒提供專業(yè)化的護(hù)理。

5500元、5800元、6280元、8000元人民幣，這些等級(jí)明晰的月薪，是南京某普通家政公司對(duì)月嫂工資的“明碼標(biāo)價(jià)”。“過(guò)年人手緊張，不多給個(gè)幾百塊，阿姨都不愿做。如果2月份選擇8000元的月嫂，加上過(guò)年9天的加班費(fèi)，總共1萬(wàn)多元”，該公司的侯女士介紹說(shuō)：“現(xiàn)在市場(chǎng)上的月嫂價(jià)格，幾乎不低于5000元。”

“一對(duì)夫妻、四位老人，[注冊(cè)美國(guó)公司]六個(gè)大人的心都捧著放在一個(gè)孩子身上，傾其所有為孩子付出，這都成了中國(guó)人的習(xí)慣”，陳慶琳表示。

江蘇省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)朱昭君也認(rèn)為，當(dāng)前年輕人工作繁忙，對(duì)育兒無(wú)經(jīng)驗(yàn)卻有“專業(yè)”上的高要求，有的年輕人又怕和老人一起帶孩子有隔閡，這樣的高需求也在“催熟”這個(gè)新市場(chǎng)。

但由高需求“籠罩”和高薪“裝飾”下的服務(wù)，卻不一定都是高水準(zhǔn)。缺少專業(yè)技能培訓(xùn)、等級(jí)界定無(wú)法規(guī)可依、政策調(diào)整監(jiān)管缺位，都是這個(gè)高薪行業(yè)中隱藏的弊病。

1月初，由陳慶琳主筆的提案“強(qiáng)化‘月嫂’市場(chǎng)監(jiān)管，構(gòu)筑健康母嬰環(huán)境”，已提交到了政協(xié)南京市第十三屆委員會(huì)第一次會(huì)議。

闞延靜解釋說(shuō)，月嫂不是單純的保姆，他們的工作內(nèi)容不僅涉及到產(chǎn)婦調(diào)養(yǎng)恢復(fù)、嬰兒照料管帶，還要有醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)，“如果孕婦有產(chǎn)后抑郁傾向，如果嬰兒在襁褓里就有了某些病癥的征兆，月嫂都能妥善處理嗎？”

而在月嫂前被冠以“銀牌、金牌、皇冠”的等級(jí)，陳慶琳指出，目前市場(chǎng)上的等級(jí)評(píng)定都不是由統(tǒng)一的專業(yè)機(jī)構(gòu)考核制定的，都是家政公司各自為政、“自賣(mài)自夸”的名號(hào)，是否真如其宣稱的，高級(jí)月嫂有四到五年的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)從考證。慶琳坦言：[美國(guó)公司注冊(cè)]“市場(chǎng)的需求擺在那里，我們當(dāng)然期望有權(quán)威機(jī)構(gòu)做監(jiān)管、規(guī)范培訓(xùn)，建立統(tǒng)一的月嫂檔案。但若讓‘帶孩子’回歸成一種家人相處的樂(lè)趣，也未嘗不是一種好方式。”