據香港大公報報道，香港最低工資水平千呼萬喚始出來，港府10日公布首個法定最低工資水平為時薪二十八元(港元，下同)。香港勞工及福利局局長張建宗說，當法例落實后，將有三十一萬雇員平均可獲加薪16.9%，已充分發(fā)揮最低工資可保障基層員工的原意。報告在下周提交立法會審議后，最快可望明年五一勞動節(jié)正式實施。

　　張建宗表示，最低工資水平本周三已獲特首曾蔭權和行政會議首肯，將水平定于時薪二十八元，是臨時最低工資委員會各界別委員所達成的共識。“現時二十八元的水平，臨時委員會用了一年多的時間，用以數據為依歸的方法得來的，平衡各方面的利益，我認為這共識來得不易……除了有三十多萬人會涵蓋外，在雇主方面成本方面多了三十三億，這兩方面我們都要顧及，考慮到這個情況，委員會用很平衡的角度去看這件事，所以我們覺得二十八元是合理的”。

　　當局稱已平衡各界利益

　　對于最低工資水平落實，特首曾蔭權發(fā)表聲明表示，這是本屆政府一項重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權益的里程碑；同時他承認實施最低工資無可避免會對勞工市場和營商環(huán)境造成一定影響。為配合法例的實施，勞工處將加強青少年、中年人及殘疾人士的就業(yè)服務，并制訂參考指引加強雇主及雇員對各自的責任和權益的了解。

　　為增加整個最低工資立法的透明度，臨時最低工資委員會昨日已將報告上載到勞工處網頁供市民參閱，并在報告中詳細交代將水平定于時薪二十八元的原因，也是建基于政府一直所提到的勞資平衡。在訂為時薪二十八元的水平下，根據去年第二季的統(tǒng)計調查，將有三十一萬四千六百人受惠，而平均加幅達16.9%，屆時整個就業(yè)市場的薪金成本也會增加三十三億。張建宗承認數據滯后，未能反映現實環(huán)境；但他說，根據外國經驗也有同樣情況，相信對雇員不會有太大影響。

　　下周三將提交立會審議

　　此外，報告中詳細列明時薪在二十四至三十三元下，受惠雇員的數目、加薪幅度，同時也列出全港受影響的公司的經營情況。報告綜合各項數據后，顯示時薪定于二十八元后，將有約八百間企業(yè)會轉盈為虧，當中涉及七萬名雇員，其中更約有四萬名員工會因而被裁走；但如果將時薪定于工會要求的三十三元后，屆時便可能有一千七百間企業(yè)轉盈為虧，更有八萬一千人會“打爛飯碗”，令整體失業(yè)率會有2.2個百分點影響。因此水平訂為時薪二十八元是平衡各界利益，以及將影響減至最少的做法。

　　就最低工資水平立法，港府將于明日在憲報刊登，并于下周三提交立法會審議。