據香港電臺報道，去年曾發(fā)生要求加薪的罷工事件的香港國際貨柜碼頭有限公司(HIT)發(fā)出聲明，宣布碼頭工人新一年的薪酬方案，包括6%的基本工資調整及4.1%的獎金，總增幅10.1%。公司表示，將于5月1日實施的“績效計劃”之下，工人須正常上班及維持2013年下半年的平均生產水平，預計9成半的外判工人因而獲得有關獎金。

　　公司表示，截至13日中午，[香港公司注冊]超過9成半外判工人已書面同意落實有關加幅，而有關安排也清晰透明，各項工種都有適用的計算方法，公司員工與外判員工的計算基準完全一樣，并會嚴格監(jiān)察外判商的運作，確保所有碼頭工人，能夠獲得與外判商協議的薪酬加幅。