愈來愈多香港外傭被指“博炒”(指雇員故意作出不合規定的行為以便讓雇主將其辭掉)后跳槽，入境處已采新措施，加強審查外傭經常轉換雇主的原因及解約次數，過去3個月內已拒絕75名涉濫用提前解約的外傭工作簽證申請。外傭中介協會認為，[注冊馬紹爾公司]香港入境處應將有至少兩次“博炒”記錄的外傭禁獲簽證期公開。

　　截至上月，香港有近32萬名外傭，其中菲傭占逾半數。香港勞工及福利局局長張建宗9日以書面回復立法會提問時指，入境處過去3個多月，已拒絕了75宗涉及濫用提早終止合約、轉換雇主的簽證申請。

　　港府指，入境處已采取新措施，針對涉濫用提早解約轉雇主的外傭，特別加強審查外傭過去12個月內提前解約次數及原因，如有懷疑，會拒絕外傭簽證申請；若揭發雇主不按合約規定或剝削外傭，致雇傭合約提前被終止，雇主日后申請再聘用外傭時，亦將不會獲批。

　　針對外傭介紹所的投訴，新修訂《職業介紹所規例》今年7月實施后，香港海關收到3宗投訴，分別涉提供虛假外傭驗身報告、外傭工作經驗技能資料及外傭未有履行介紹所的工作范疇，其中一宗涉行使虛假文書投訴，已交警方調查，其余兩宗投訴不屬條例范圍。

　　香港家庭傭工雇主協會主席羅軍典表示，外傭“博炒”[馬紹爾公司注冊]令雇主感到相當頭痛，尤以印傭“博炒”較普遍，然后迅速找另一名新雇主聘用，去年已要求入境處加強措施遏止。協會將致函入境處，要求將拒批“博炒”外傭工作簽證申請事件，以印度尼西亞及菲律賓語言通知外傭，以起阻嚇。

　　香港印傭協會主席梁慶基指，知悉近日入境處拒絕向短期內[馬紹爾注冊公司]有兩次提前解約先例的外傭發出新簽證，他質疑只是一小撮害群之馬，又指不少雇主亦濫用“怒炒”外傭做法，認為入境處應清楚列明有關外傭的禁獲簽證期，可讓中介公司及新雇主知道，免招致金錢損失及浪費時間等候審批。