香港特區(qū)政府入境事務(wù)處自2003年推出“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”(專才計(jì)劃)，十年間為香港吸納約6.15萬(wàn)名各行各業(yè)的專才。加上“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”(優(yōu)才計(jì)劃)至今引進(jìn)的逾2500人，以及“非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排”(就業(yè)安排)批出的約2.58萬(wàn)宗申請(qǐng)，三項(xiàng)政策至今為香港發(fā)展注入約9萬(wàn)名境外人才。 [注冊(cè)法國(guó)公司]

　　未來(lái)30年，香港人口的主要發(fā)展趨勢(shì)是高齡人口持續(xù)增加、生育率維持在低水平以及勞動(dòng)人口參與率下降。與此同時(shí)，全球都在競(jìng)奪人才，缺乏天然資源的香港要鞏固和提升競(jìng)爭(zhēng)力，吸納和留住世界各地的人才是題中之義。

　　就量而言，根據(jù)香港統(tǒng)計(jì)處的推算，香港勞動(dòng)人口將于2018年見頂，2031年往后會(huì)在337萬(wàn)至339萬(wàn)之間徘徊。港府指，2010至2018年間香港人力供應(yīng)年均增長(zhǎng)0.6%，但人力需求增長(zhǎng)率為1.1%，產(chǎn)生明顯的勞動(dòng)力缺口。

　　就質(zhì)來(lái)說(shuō)，行政長(zhǎng)官梁振英曾在政綱中提及，香港15歲以上人口中，受過(guò)大專或以上教育的比例(23.8%)偏低，不利于香港知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，亦造成就業(yè)錯(cuò)配。

　　“透過(guò)吸納海外專才來(lái)填補(bǔ)香港既有的職位空缺，可以圓滿‘人才供應(yīng)鏈’，令香港的發(fā)展更完善。”香港特區(qū)輸入優(yōu)秀人才及專才咨詢委員會(huì)(委員會(huì))主席楊敏德接受中新社記者訪問(wèn)時(shí)說(shuō)。

　　在優(yōu)才、[法國(guó)公司注冊(cè)]專才甄選過(guò)程中，由官方及非官方成員組成的委員會(huì)按申請(qǐng)人的條件、香港社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需等作全面考慮，再就評(píng)核、評(píng)分及分配名額等向入境處提供意見。

　　2006年“優(yōu)才計(jì)劃”推行之初，引進(jìn)了郎朗、章子怡等明星，一度讓人以為“高不可攀”。不過(guò)，入境處指出，通過(guò)該計(jì)劃成功來(lái)港的文藝、娛樂(lè)和體育等界別人士只占一成多。截至今年7月31日，2553宗獲分配配額個(gè)案中，屬于金融及會(huì)計(jì)服務(wù)、資訊科技及電訊兩個(gè)行業(yè)的人較多，占整體逾四成。

　　至今年7月底，“專才計(jì)劃”實(shí)施滿十年，累計(jì)批準(zhǔn)約6.15萬(wàn)宗來(lái)港工作申請(qǐng)。入境處早前向立法會(huì)提交的報(bào)告顯示，去年10月到今年3月底的獲批個(gè)案，主要涉及學(xué)術(shù)研究和教育界別，占總數(shù)三成三。薪酬方面，近半數(shù)獲批者的月薪高于兩萬(wàn)港元，約5.5%的月薪更超過(guò)8萬(wàn)元。

　　此外，2008年，港府出臺(tái)政策，將在港取得學(xué)位以上資歷的非本地生留港或回港找工作的時(shí)限放寬至一年。最新統(tǒng)計(jì)顯示，就業(yè)安排共批出約2.58萬(wàn)宗申請(qǐng)，當(dāng)中內(nèi)地人占近九成五。

　　上述三項(xiàng)政策為香港吸納約9萬(wàn)名外來(lái)人口，不過(guò)僅占總勞動(dòng)人口的2.3%。對(duì)于有人擔(dān)心外地人來(lái)港工作會(huì)搶本地人的飯碗，楊敏德回應(yīng)稱，在委員會(huì)機(jī)制下，申請(qǐng)獲批的均切合香港發(fā)展需要，不會(huì)出現(xiàn)與港人搶飯碗的情況。[法國(guó)注冊(cè)公司]入境處亦會(huì)仔細(xì)核實(shí)申請(qǐng)檔及資歷，確保成功獲批者符合資格。

　　入境處亦指出，“優(yōu)才計(jì)劃”每年配額1000個(gè)，暫未出現(xiàn)用盡名額的情況，現(xiàn)階段不考慮調(diào)整門檻。而輸入外地人才可增強(qiáng)香港的競(jìng)爭(zhēng)力，有助整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，就能創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。