香港就業市場興旺，不少行業都出現人手短缺的情況，但工會對輸入外勞反響大，香港總商會行政總裁袁莎妮接受香港《星島日報》專訪時表示，商界絕對同意應優先聘請本地勞工，但現時勞工市場非常緊張，若能將輸入外勞聚焦于人手最短缺的工種，“勞工界會不會覺得比較可以接受呢？”她又提醒，隨著人口老化，勞動人口將持續萎縮，[法國公司注冊]除非香港生產力突飛猛進，否則港經濟增長將面臨挑戰。

　　袁莎妮表示，香港勞工市場緊張，去年的職位空缺達到65100個，失業率卻處于歷史低位，一些低技術的工種人手非常短缺，當中尤以酒店、餐飲、建造和老人護理等行業為甚。她舉例，進出口貿易和飲食及酒店業方面，過去一年只透過“補充勞工計劃”輸入了84名勞工。

　　她表示，商會有跟港府反映輸入外勞的問題，港府亦表示理解，但她承認問題不易解決。她說，若能將輸入外勞聚焦于某幾個人手最短缺的工種，可減少社會反響。

　　至于長期人手不足的建造業，袁莎妮指，現時十大基建正如火如荼進行，需要大量人手，政府鼓勵年輕人入行固然是方法之一，但她憂慮，整個經濟結構，未來三十年是否仍有這么多基建？之后會不會引來泡沫爆破？到時又出現建筑工人失業問題呢？

　　港府自1996年起實施[法國注冊公司]“補充勞工計劃”，但袁莎妮指，過去3年獲批輸入勞工的人數只有約4100人，現時在港工作的輸入勞工更只有約2500人。商界亦反映，計劃實施多年，申請時間冗長，關卡重重。但她不反對改善現有計劃以解決人手不足問題，“改善現有的計劃，還是我們又嘗試用其他方法去想，聚焦那些行業、那些工種請人最困難？我們是好開放的”。

　　袁莎妮又指，香港的勞動人口在2018年達最高峰的355萬人，[注冊意大利公司]但2041年會下降至339萬人，過去20年，香港生產總值每年平均增長4%，其中1%來自勞動力的增加，另外3%則得力于生產力的提高，除非生產力突飛猛進，否則香港的經濟增長將面臨挑戰。