香港勞工市場目前處于低失業率狀態，在勞工市場短缺的情況下，近期港府及私人機構紛紛舉辦大中小型招聘會，雇主們希望透過招聘會[注冊美國公司流程]“招兵買馬”，或填補空缺，或擴展業務。

　　13日，再有求職機構舉辦“招聘進修展”，該招聘會將提供3000個全職及兼職空缺，現場有近40間知名招聘企業。由于招聘企業多為年輕、時尚、潮流為主，招聘會選址在較多年輕人聚集的荃灣“荃新天地”，希望吸引一班年輕人見工。記者到達一刻，有逾百名求職者在場選擇求職機構。

　　美國友邦保險公司資深區域經理蔡先生表示：“公司求才若渴，請人沒有上限，但最重要還是要口才。”他指著記者的筆說：“例如見工時，我會讓你推銷你手中的筆，只要你口才過關，這個行業就歡迎你。”他表示，為了吸引大學生加入，公司特設一條龍培訓晉升計劃。

　　今年剛畢業的蘇小姐表示，之前可能自己“眼高手低”，面試后都沒有下文，這次希望能找到一份兼職，再“騎牛找馬”，“雖然我的學歷夠，但缺點就是沒有工作經驗” 

　　大型百貨公司馬莎人力資源專員楊紫珊表示，[注冊美國公司常見問題]為了公司的擴展需要，希望可以招聘20名前線銷售員，目前已有10多名求職者符合要求進入第二次面試。對于年輕人或中年人在經驗及年齡上多有或缺，她指出，沒有經驗的大學生在面試時要更積極表現自己，而40、50歲的中年人，則要展現出自己的經驗及對行業的熱忱。

　　除了招聘活動外，現場更有招聘講座，向求職者講解如何更好地向雇主推薦自己。有求職者表示，聽完講座后才知道自己以前見工時有一些錯誤做法，現在了解后相信對日后見工有幫助。

　　香港勞工及福利局局長張建宗早前公布，香港5至7月的失業率維持在3.2%的低位，受惠于本地需求表現強韌，勞工市場在整體經濟低速增長下供求仍然緊絀，總就業人數攀升至有紀錄新高。勞工市場仍處于全民就業狀態，近期私營機構職位空缺顯示，雇主的招聘意欲維持大致積極。

　　為了滿足雇主的需要，[注冊紐約州公司]建宗說，該處于今年1月至8月已舉行11個大型招聘會，合共提供超過29000個職位空缺；在10月及11月，將分別在荃灣及深水埗舉行共6個大型招聘會。