香港特區政府勞工及福利局局長張建宗22日表示，侍產假在社會普遍有共識，部分企業已經自行實施，港府在今年第四季會向勞工顧問委員會提交報告，[注冊香港公司瑞豐專業辦理]希望明年展開立法工作。

　　他認為，3至5日的侍產假對營商影響較低。另外，張建宗又指，有信心立法會復會后，能順利通過長者生活津貼計劃，預計10月初完成立法會程序。

　　現時公務員五天侍產假，未來有望推廣至全香港。張建宗22日出席電視臺節目后表示，現時勞顧會已展開初步討論，港府初步研究顯示，每年約4萬名嬰兒在本地出生，若侍產假為3至5日，估計約0.02%的工資成本上漲，總體勞工成本開支會額外增加1至4億元(港幣，下同)，對營商影響不大。很多雇主近年已自愿實行侍產假，平均向雇員提供2.9日的有薪假期，相信雇主能夠負擔。他說，明白中小企人數少，若有兩名雇員同時放假，會有困難，將在第四季與勞顧會再討論。至于非婚生子女和在境外分娩可否取得侍產假，張建宗指法律上可能有爭拗，要再研究。

　　張建宗又說，立法會若順利通過長者生活津貼計劃，預期10月初可完成立法程序后，明年1月接受申請，3月開始發放津貼，約40萬名長者受惠。他強調，計劃是回應社會的訴求，聚焦幫助經濟上有需要的長者。港府未來會研究，是否將長者生活津貼同長者綜援整合，但目前尚言之過早，先推出長者生活津貼讓長者受惠，是當務之急。 [香港公司審計]

　　另外，至于訂立標準工時，張建宗說，這個問題相對較為復雜，對勞動市場和經濟的影響較深遠，亦很有爭議性。社會仍在討論標準工時的定義，要有深入探討和廣泛咨詢。勞工處已在6月下旬向上一屆行政會議提交研究標準工時的報告，在跟進建議后，會再向新行政會議匯報。

　　其后，將向勞顧會及立法會全面匯報，并作公開咨詢。他說，會按梁振英競選時的承諾，成立由政府、勞工及商界代表、[香港公司查詢]學者及社會人士組成的專責委員會，討論標準工時立法，但他無講明時間表。