香港電腦通訊節將于8月舉行，主辦單位香港電腦商會14日舉行招聘會，提供超過1000個職位空缺。招聘會甫一開始，現場已有三、四百人應聘。[注冊紐埃公司]

　　1000個職位空缺中，包括600多個臨時工。這600個臨時工將在四天的工作時間里共獲得薪酬2000元港幣。14日現身招聘會現場的求職者中，既有南亞裔人士，亦有帶小孩的婦女，更多的還是希望找份暑期工的學生。其中，有應屆畢業生表示，臨時工的薪酬居其次，自己更看重的是可以借機積累實踐經驗，以便應對求職市場的激烈競爭。

　　香港應屆畢業生希望積累工作經驗之時，正值受歐債危機影響全球經濟前景不明，加之求職旺季、大量畢業生涌入，求職市場競爭激烈。更多的雇主愿意招聘有工作經驗的求職者，香港電腦商會14日發布的電腦業界人力需求調查報告也印證了這一點。

　　調查報告指，八成多的受訪雇主表示，工作經驗比學歷更重要。甚至有九成的雇主表示，有無工作經驗是聘用求職者時優先考慮的條件。 

　　[注冊巴拿馬公司]另有超過七成的雇主，更喜歡經過電腦技術和銷售技巧訓練的畢業生。香港電腦商會據此認為，跟學歷和書本知識相比，雇主更重視實際技能的培訓，高學歷已不再是昔日可以坐享高收入的“鐵飯票”。

　　部分雇主甚至認為應屆畢業生缺乏工作經驗但應聘要求卻很高，不愿雇傭應屆畢業生的受訪公司比例達到45.7%。好在，仍有48.6%的受訪者愿意聘請應屆畢業生。

　　對應屆畢業生來說，另外一個利好消息是，三成四的雇主表示，入職薪金將比去年同期聘請畢業生時增加10%或者更多。香港電腦商會副主席陳偉航認為，雇主愿意提薪聘請職員是受到了物價上漲等因素的影響。此外，這也表明，業界重視人力需求，希望通過提高入職者薪金聘用人才。

　　香港電腦商會的此次調查收回有效問卷102份。受訪者主要包括電腦、電訊及周邊產品或服務的生產商、零售商、服務供貨商以及從事信息科技相關的公司。受訪者中既有只有數名職員的小公司，也有雇傭上千人的大公司，[注冊毛里求斯公司]但以雇員不超過20人的中小企業占大多數。

　　此次調查還發現，45.7%的受訪公司表示，經濟前景不會影響今后的招聘意愿。但有54.3%的受訪公司擔心，受全球經濟前景不明朗影響，今后的招聘需求或減退或存在不確定性。