香港逾25萬外籍的家庭傭工凍薪3年后，特區(qū)政府宣布今天起，外傭最低薪酬調高160元（港幣，下同），由每月3580元增加至3740元，加幅4.5%。

    有雇主團體認為，加薪幅度高于一般香港“打工仔”，脫離社會現實，更增加雇主負擔；但外傭組織認為，外傭同樣面對香港的通脹壓力，今次加薪幅度過低，要求加薪至4000元。“加人工”修訂只適用于今日起簽訂的所有新合約，舊有合約則沿用原來工資。

　　特區(qū)政府發(fā)言人昨天表示，政府定期檢討外傭的規(guī)定最低工資，檢討時會考慮香港的整體經濟及就業(yè)情況，包括相關工資及物價的變動，以及勞工市場情況等一籃子的經濟指標，決定上調薪金水平和膳食津貼。外傭的規(guī)定最低工資調高160元，由每月3580元增加至3740元，加幅4.5%。根據聘用外傭的標準雇傭合約，雇主必須為外傭提供免費膳食，亦可以膳食津貼代替，有關津貼將由現時每月不少于750元，調高25元至每月不少于775元，加幅3.3%。

　　原訂合約月底前可申豁免 

　　至于昨日或之前按照原來規(guī)定最低工資及膳食津貼制訂的雇傭合約，可于本月29日或之前送抵入境處申請豁免，以沿用原來薪酬水平。外傭對上一次加薪于2008年7月，當年加薪100元，由3480元加至3580元，加幅2.9%。

　　香港家庭傭工雇主聯(lián)會主席羅軍典昨天表示，通脹對雇主的影響較大，外傭的薪酬加幅不應該太高。他說，香港一般打工仔的加薪幅度約2.5%至3.5%，今次外傭的加薪幅度竟達4.6%，是脫離香港社會的實況，增加雇主的經濟壓力。羅軍典期望，特區(qū)政府日后以經濟效益及通脹作為加薪依據，他稱已接獲不少雇主的電話投訴，認為外傭加薪不應超過100元。

　　香港印傭協(xié)會主席梁慶基認為加幅合理，加幅雖然與通脹有一段距離，但可平衡各方利益。外傭團體Mission for Migrant Worker負責人Cynthia則贊成加薪，但認為加幅過低，因為香港正值通脹，外傭購買電話卡、放假外出等開支也增加，同樣承受通脹壓力。另有外傭團體認為，今次加幅追不上通脹，指1999年外傭月薪3860元，后遭減薪，要求特區(qū)政府今次加至4000元。

　　印傭：膳津應至少加100元

　　來港打工3年的菲傭Lyn表示，香港的物價高企，通脹下樣樣都加價，加薪160元不足夠應付開支，“加到4000元才合理。”印傭Aries對終于可加薪感高興，但認為膳食津貼只加25元太少，認為應該增加至少100元。

　　另一印傭Sipiyas坦言“等加人工等到頸長”，她說，現時甚少外出消費，即使加薪，也會省下來，因為要供養(yǎng)在印度尼西亞的女兒讀大學。