委員會年底前亦將發(fā)表香港首份《婦女發(fā)展目標工作計劃》，就婦女健康、教育安全、參與政策、經(jīng)濟及發(fā)展機制等，向港府提交建議。

    據(jù)香港星島日報報道，今天是三八婦女節(jié)，香港平等機會委員會(簡稱“平機會”)指香港在職女性仍受歧視，過去一年接獲的投訴以性騷擾及歧視懷孕婦女個案居多。

　　平等機會委員會主席林煥光坦言，香港是服務型社會，女性求職較男性有優(yōu)勢，但不論公司管理層或低收入群組中，男女不平等情況依然嚴重，以清潔及保安工種為例，女性薪酬較男性低兩至三成，部分與女性須兼顧家庭有關。至于平機會過去一年收到的投訴，大多數(shù)個案涉性騷擾及懷孕婦女被歧視，但因性騷擾搜證難度高，難以調(diào)查。

　　婦女事務委員會委員劉麥嘉軒認同，香港女性在職場上仍面對不少歧視，如現(xiàn)時香港上市公司董事局女性成員比例僅9%；全職婦女每天處理家務時間亦較男性多兩小時。該會主席高靜芝透露，會方正和港府討論有關全民婦女乳癌普查的可行性，并會向十八區(qū)區(qū)議會提供女性領袖訓練培訓計劃。