香港專(zhuān)才是申請(qǐng)獲得香港身份的一種途徑，而且獲批率非常高，達(dá)到80%以上，最近，入境處就針對(duì)專(zhuān)才計(jì)劃和一般就業(yè)計(jì)劃推出多項(xiàng)便利措施，可令申請(qǐng)手續(xù)更簡(jiǎn)便，將有可能縮短申請(qǐng)時(shí)間。

具體的便利措施都有哪些呢？
1、一般就業(yè)政策或輸入內(nèi)地人才計(jì)劃
如香港雇主公司在緊接提交新申請(qǐng)前的18個(gè)月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進(jìn)入許可，那么雇主公司申請(qǐng)時(shí)將無(wú)須遞交以下公司文件：
商業(yè)登記證；公司經(jīng)濟(jì)狀況的證明文件；公司背景詳情；以及業(yè)務(wù)計(jì)劃（例如業(yè)務(wù)活動(dòng)、運(yùn)作模式和資金來(lái)源）。
2、公司內(nèi)部調(diào)職
公司內(nèi)部調(diào)職（調(diào)職人員來(lái)自香港雇主公司在香港以外的辦事處），而有關(guān)申請(qǐng)符合下列要求，申請(qǐng)時(shí)香港雇主公司將無(wú)須遞交本地招聘工作證明：
A. 有關(guān)職位屬管理或?qū)�業(yè)職位；
B. 有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年；
C. 有關(guān)薪酬福利條件相當(dāng)于當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)水平；以及
D. 相對(duì)于該公司的雇員總數(shù)及業(yè)務(wù)性質(zhì)，該公司在任何時(shí)間保薦內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。
3、申請(qǐng)公司規(guī)模
如申請(qǐng)人受雇于具規(guī)模的公司且年薪達(dá)港幣200萬(wàn)元或以上（包括房屋津貼等其他附帶福利在內(nèi)的整套薪酬福利條件），申請(qǐng)時(shí)香港雇主公司將無(wú)須遞交本地招聘工作的證明，申請(qǐng)人則無(wú)須遞交學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)證明。
4、申請(qǐng)人學(xué)歷
如申請(qǐng)人持有由國(guó)際知名院校頒授的學(xué)士或以上程度學(xué)位，申請(qǐng)時(shí)香港雇主公司將無(wú)須遞交本地招聘工作的證明，申請(qǐng)人則無(wú)須遞交工作經(jīng)驗(yàn)證明。
5、申請(qǐng)人曾獲批香港簽證
如申請(qǐng)人曾按一般就業(yè)政策 / 輸入內(nèi)地人才計(jì)劃 / 科技人才入境計(jì)劃 / 優(yōu)秀人才入境計(jì)劃獲批申請(qǐng)（受養(yǎng)人申請(qǐng)除外），申請(qǐng)時(shí)申請(qǐng)人無(wú)須遞交學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)證明。

申請(qǐng)香港專(zhuān)才的條件是什么？
申請(qǐng)人必須擁有香港缺乏或無(wú)法即時(shí)提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，且必須為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)做出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。換句話(huà)說(shuō)，內(nèi)地居民想通過(guò)專(zhuān)才計(jì)劃獲得香港身份，赴港前必須已獲香港企業(yè)的聘用。
以下為專(zhuān)才的4大條件：
①?zèng)]有不良入境記錄及犯罪記錄；
②良好教育背景（本科學(xué)士學(xué)位或以上）或擁有良好專(zhuān)業(yè)技能；
③已有香港雇主的聘用書(shū)；
④薪酬福利與市場(chǎng)大致相同。

什么樣的人才適合申請(qǐng)香港專(zhuān)才？
顧名思義，香港專(zhuān)才，就是“專(zhuān)門(mén)指定”的人才。這些“人才”可以是香港稀缺行業(yè)的人才，也可以是擁有豐富工作和管理經(jīng)驗(yàn)的人才。
從以往眾多的成功案例可以看出，申請(qǐng)人只要符合大學(xué)本科畢業(yè)，在香港找到聘用自己、并且有一定實(shí)力的公司企業(yè)，大多都能成功獲批。
另外，根據(jù)香港入境事務(wù)處的說(shuō)法，通過(guò)專(zhuān)才在港就業(yè)的申請(qǐng)人，其配偶以及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來(lái)港定居，子女可接受當(dāng)?shù)亟逃�，配偶在符合一定條件后可合法工作。